； ；如何將企業(yè)文化與發(fā)展培訓(xùn)相結(jié)合，也需要因地制宜。對(duì)于每個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)不同的目標(biāo)和體驗(yàn)效果，上海發(fā)展公司還將深入了解其公司的發(fā)展需求和人才需求，搭建不同的體驗(yàn)項(xiàng)目。

 ； ；參與者在培訓(xùn)中或多或少可以獲得一些認(rèn)知，但活動(dòng)中的認(rèn)知還需要組織者進(jìn)一步分析。只有正確的引導(dǎo)，人們的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)才會(huì)更加深刻，甚至?xí)梃b別人的經(jīng)驗(yàn)。

 ； ；當(dāng)然，你有足夠的培訓(xùn)意識(shí)的前提是你必須參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，只有參與了才能找到差異和需要改進(jìn)的地方。變化不是空穴來(lái)風(fēng)，而是認(rèn)識(shí)之后的努力方向。

 ； ；在上海可能有更多的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，但如果你認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，會(huì)有一定的效果。這種發(fā)展培訓(xùn)可以滿足企業(yè)的需求，讓參與者了解一些企業(yè)想告訴他們的一些信息。