上海發(fā)展培訓(xùn)公司了解到，企業(yè)員工不僅要有工資，更要在知識(shí)、知識(shí)、能力提升、和諧的工作環(huán)境等方面有所追求。對(duì)于員工來說，定期給他們一些有意義的培訓(xùn)，不僅可以豐富他們的生活，還可以增長(zhǎng)他們的知識(shí)和知識(shí)。

國內(nèi)許多大型企業(yè)都有專業(yè)拓展基地，并斥巨資建立了自己的培訓(xùn)基地，一些企業(yè)甚至設(shè)立了專門針對(duì)員工培訓(xùn)的學(xué)校，使企業(yè)不僅是工作的場(chǎng)所，也是獲取知識(shí)的教室。如果員工沒有得到培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)，即使他們一個(gè)月賺數(shù)萬美元，他們還能堅(jiān)持多久？他敢不敢從容面對(duì)？他能保證明天還在這個(gè)崗位上嗎？

但在中國，畢竟大多數(shù)企業(yè)資源有限，整天忙于生產(chǎn)經(jīng)營，可用于培訓(xùn)員工的人員、時(shí)間和精力都非常有限。大多數(shù)企業(yè)能組織的是對(duì)一些管理人員或關(guān)鍵員工的培訓(xùn)，甚至有些企業(yè)沒有培訓(xùn)能力，無法組織有效的培訓(xùn)。

企業(yè)培訓(xùn)員工，就是希望員工能真正從中受益，不斷實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)和價(jià)值，不斷成長(zhǎng)，幫助員工在自我教育和培訓(xùn)中提升和發(fā)展。員工可以真正超越自己，從中國培訓(xùn)中獲得極大的晉升。