發(fā)展培訓(xùn)改變了員工的心理模式，進(jìn)而改變了員工的行為，從而改變了結(jié)果。

 ； 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)展培訓(xùn)之所以具有如此大的變革力，正是因?yàn)榘l(fā)展培訓(xùn)是從員工的內(nèi)心開(kāi)始改變的。我國(guó)著名的發(fā)展機(jī)構(gòu)--發(fā)展培訓(xùn)中心結(jié)合我國(guó)企業(yè)文化的變化和發(fā)展培訓(xùn)，發(fā)展出了以企業(yè)員工頭腦培訓(xùn)為基礎(chǔ)的拓展實(shí)施模式。為了改變心理模式，進(jìn)而改變行為，懂得將這些行為固化成習(xí)慣，從而改變最終的結(jié)果，在這個(gè)過(guò)程中，發(fā)展性訓(xùn)練改變思想是基礎(chǔ)，也是最重要的部分！拓展訓(xùn)練如何劃分心智模型，就像蓋房子一樣，首先要了解房子的結(jié)構(gòu)和主體的結(jié)構(gòu)，想要改變心智，首先要了解心智的構(gòu)成，只有了解這些內(nèi)容，才能對(duì)其做出改變，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心理系統(tǒng)，就像一個(gè)立體結(jié)構(gòu)！