在員工擴(kuò)員培訓(xùn)過程中或開會前，適當(dāng)插入迷你游戲不僅可以緩解枯燥的培訓(xùn)，而且游戲本身也具有很強(qiáng)的趣味性和教育意義。接下來，上海發(fā)展公司向您介紹一下上海發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃中的錯誤。

形式：11-16人更適合一組

材料和場所：一套固定的玩具和護(hù)目鏡

上海發(fā)展培訓(xùn)目的：讓學(xué)生體驗(yàn)解決問題的方法，讓學(xué)生面對同樣的問題態(tài)度，如何達(dá)成共識，共同解決問題。

上海拓展訓(xùn)練流程：

1.教練用一個袋子裝一套常規(guī)玩具和眼罩，然后公布游戲規(guī)則：

我有一組項(xiàng)目。我拿了一個，給了你一個?，F(xiàn)在你可以通過交流猜出我?guī)У奈锲返念伾托螤盍?。在整個過程中，大家只能問一個問題，這是什么顏色的？我會回答你持什么立場，但如果很多人同時(shí)問我，他們不會回答。在整個過程中，你只能碰自己的東西，不能碰別人的東西?，F(xiàn)在教練給每個戴眼罩的學(xué)生戴上眼罩。

關(guān)于擴(kuò)大培訓(xùn)的討論：

1.一開始，你認(rèn)為這完全不可能嗎？后來發(fā)生了什么？

2.您認(rèn)為解決這個問題的最大障礙是什么？

3.在實(shí)施過程中，您如何評估每個人的溝通績效？

4，您認(rèn)為如何提高溝通績效？

在員工外展培訓(xùn)或類似游戲的過程中，不僅會議前后每個人都能被激勵，而且數(shù)以億計(jì)的人也能被迷你游戲本身的意義深深打動。