當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)壓力無(wú)處不在，企業(yè)對(duì)從業(yè)者的要求也越來(lái)越高。在執(zhí)行任務(wù)期間，企業(yè)會(huì)不定期地為員工進(jìn)行企業(yè)發(fā)展演習(xí)，那么企業(yè)為什么要開(kāi)展企業(yè)發(fā)展演習(xí)呢？
企業(yè)發(fā)展演習(xí)又稱野外企業(yè)發(fā)展演習(xí)，一般是利用山水河流等自然環(huán)境，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，使人們達(dá)到磨練意志、陶冶情操、完善個(gè)性、融化團(tuán)隊(duì)的目的。
企業(yè)開(kāi)展企業(yè)拓展活動(dòng)的意向
1.調(diào)和團(tuán)隊(duì)關(guān)系
在企業(yè)發(fā)展活動(dòng)中，很多項(xiàng)目不是一個(gè)人能完成的，需要團(tuán)隊(duì)共同努力。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員一起努力完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，就會(huì)有一種自我和團(tuán)隊(duì)的滿足感。整個(gè)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的氛圍將變得和諧融洽。

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2.增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感

在企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的幫助下都體驗(yàn)到了自己的歸屬感，這也是我們成功的原因。在這個(gè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)為團(tuán)隊(duì)的位置感到驕傲，也會(huì)為團(tuán)隊(duì)的位置感到自豪，這大大增加了團(tuán)隊(duì)的歸屬感。這樣做后，員工的活躍率和離職率將大大降低。
3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通
在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)和普通員工在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)都只是團(tuán)隊(duì)的成員。為了完成任務(wù)，隊(duì)員們相互交流配合，拉近了彼此的距離。
4.新員工很快適應(yīng)工作
新員工入職后通常有一段過(guò)渡期(試用期/實(shí)習(xí)期)，過(guò)渡期后他們會(huì)決定是否要在本企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。因此，尋求雙贏組織體系的做法，可以迅速打消新員工的顧慮和疑慮，讓他們適應(yīng)工作環(huán)境和人事環(huán)境。