通過參加戶外拓展培訓(xùn)，成為眾多企業(yè)提升人力資源利用率的最有效渠道之一。數(shù)據(jù)顯示，72%的高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視中層管理團隊的培訓(xùn)。64%的企業(yè)覺得企業(yè)發(fā)展需要培訓(xùn)，44%的企業(yè)認(rèn)為人才是培養(yǎng)出來的，36%的企業(yè)覺得培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的最有效手段。那么，參加上海戶外發(fā)展培訓(xùn)應(yīng)該注意哪些問題呢？

學(xué)習(xí)體驗，這是培訓(xùn)中不可或缺的課程，體驗才能成長，這也是一個非常重要的過程。我覺得教學(xué)和體驗式培訓(xùn)是相輔相成的。教學(xué)后的體驗式訓(xùn)練不僅會成為一種放松和享受，也會成為一種知識體驗的沉淀。

2、注意戶外拓展訓(xùn)練后的復(fù)習(xí)

上海戶外拓展訓(xùn)練關(guān)鍵是利用訓(xùn)練震撼隊員的心，了解團隊與企業(yè)、個人與團隊的關(guān)系等。培訓(xùn)師的評審和分析可以讓團隊成員再次體驗整個評審過程，這樣的評審可以讓拓展培訓(xùn)的團隊成員感受到不同。他的想法可以和大家交流，加深團隊成員的溝通和分享。

3.注意培訓(xùn)后的及時反饋

培訓(xùn)后的調(diào)查反饋對于員工記住街道拓展培訓(xùn)非常重要，才能不斷感受到真相。反映員工在發(fā)展培訓(xùn)中的各種照片和片段，找出可供學(xué)習(xí)和使用的教材。只有這樣，員工才能將他們的經(jīng)驗應(yīng)用到他們的工作中。

因此，企業(yè)在組織員工參加上海戶外拓展培訓(xùn)時，需要注意以上三個方面，以確保拓展培訓(xùn)的內(nèi)容能夠運用到工作中。