作為一名推廣培訓(xùn)實踐者，我深有感觸。當(dāng)然，我在這里的是管理培訓(xùn)，不包括職業(yè)技能發(fā)展培訓(xùn)。

很多發(fā)展培訓(xùn)機構(gòu)的負責(zé)人不知道，很多培訓(xùn)督導(dǎo)員不清楚，很多花錢自己或下屬接受培訓(xùn)的經(jīng)營者更是一頭霧水，更可悲的是，就連一些自吹自擂、自稱師傅的培訓(xùn)師也不知道如何將教誨付諸實踐。

我們一直喜歡探索拓展培訓(xùn)的價值如何實現(xiàn)，包括專家、學(xué)者和企業(yè)家！

我們一直在討論企業(yè)家是否可以得到培訓(xùn)！

擴展培訓(xùn)的性質(zhì)到底應(yīng)該是什么樣子？

我討厭拓展培訓(xùn)場景的表現(xiàn)，培訓(xùn)師被包裝成明星，就像巫師一樣，煽動人心！

我也厭倦了那些站在臺上背臺詞，坦然談?wù)摐贤ɑ驁F隊管理的所謂發(fā)展培訓(xùn)師。

我希望發(fā)展培訓(xùn)能沿著一條切實可行的路線發(fā)展，值得那些花費金錢和時間的人，幫助他們解決內(nèi)心的困惑，幫助企業(yè)和組織解決根本的管理問題。

但我們也應(yīng)該建議那些希望通過一次或多次培訓(xùn)就能完全解決問題的人。這樣的想法和古代是病態(tài)的，尋找跳過偉大神靈的愚蠢的人。其實，這樣的創(chuàng)業(yè)者還有很多！

希望很多培訓(xùn)從業(yè)者能夠自我反省，共同培育培訓(xùn)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。